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職業發展(zhan)

我們認(ren)為(wei),優秀的(de)人(ren)(ren)才是(shi)企業發展的(de)第一推動力。我們堅持(chi)“以(yi)人(ren)(ren)為(wei)本”的(de)人(ren)(ren)力資源管理理念(nian),用蓬勃的(de)事(shi)業吸引人(ren)(ren)才,用良好的(de)機(ji)制使用人(ren)(ren)才,用科學的(de)標準評價人(ren)(ren)才,用市(shi)場(chang)的(de)機(ji)制激勵人(ren)(ren)才。

成立以(yi)來,我們(men)致(zhi)力于構建(jian)具有自(zi)身(shen)特點的(de)人力資源(yuan)管(guan)理(li)模式(shi),建(jian)立延攬(lan)、培(pei)養和留(liu)住人才的(de)良好環境(jing)。公司(si)引進(jin)培(pei)養了一(yi)支(zhi)職業操守好、專業能(neng)力強、綜合素質高的(de)專業人才隊伍,公司(si)人力資源(yuan)管(guan)理(li)模式(shi)日趨(qu)成熟。

作為國家主權財富基金,我們誠邀既具(ju)有國際投資管理經驗(yan),又熟悉(xi)中(zhong)國國情和文(wen)化的(de)專(zhuan)業人才的(de)加(jia)盟。我們希望員工:

  • 正直誠信、具備良好的職業操守和道德品質;
  • 認同公司企業文化,并愿意與公司共同成長與發展;
  • 具備較強的業務能力和專業水平;
  • 富有激情,勇于創新,敢于承擔壓力和挑戰;
  • 善于溝通,樂于合作,具備較強的團隊合作能力。

我們積極為(wei)員工(gong)(gong)提供(gong)國際(ji)化(hua)視野和(he)施(shi)展(zhan)(zhan)才華的廣闊(kuo)舞臺,努力拓寬員工(gong)(gong)職業發展(zhan)(zhan)通道和(he)路(lu)徑,并積極營造(zao)健康和(he)諧的工(gong)(gong)作氛(fen)圍;

我們注重人(ren)才培(pei)養,積極開(kai)展多元化、系統(tong)性(xing)的(de)培(pei)訓(xun)項(xiang)目,不斷完善(shan)和(he)豐富公司培(pei)訓(xun)發展體系;

我們不(bu)斷完善和優化薪酬(chou)體系(xi),逐步建立與公司發(fa)展戰略相(xiang)匹配(pei)、既(ji)符(fu)合中(zhong)國國情又具有競爭力(li)的薪酬(chou)體系(xi)。

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